Description et programme de la formation
Periode d integration - Integrer son groupe et sa formation
S approprier les objectifs de la formation et reperer son futur environnement professionnel
Reperer les risques lies a l exercice du metier et se sensibiliser au developpement durable
Preciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalise
Developper sa culture numerique et si besoin prendre en main la plateforme Metis
Sensibiliser a la mixite sociale et professionnelle - 35 h
Developper les pratiques BIM specifiques a l entreprise (1ere partie) - Analyser le niveau de maturite BIM de l entreprise
Developper les processus BIM internes de l entreprise
Assister les BIM Modeleurs dans leur utilisation des standards BIM de l entreprise - 196 h
Periode en entreprise 1 : Developper les pratiques BIM specifiques a l entreprise (2eme partie) - Analyser le niveau de maturite BIM de l entreprise d accueil
Developper les pratiques BIM specifiques a l entreprise
Identifier les besoins en formation BIM des collaborateurs et des sous-traitants de l entreprise d accueil - 70 h
Developper les pratiques BIM specifiques a l entreprise (3eme partie) - Argumenter le plan d actions BIM - 70 h
Coordonner l action de l entreprise durant un projet BIM (1ere partie) - Exploiter la maquette architecturale et les modeles des lots techniques
Extraire et utiliser les donnees des differents modeles
Controler la conformite des modeles de la maquette numerique a la convention BIM
Communiquer et collaborer autour de la maquette partagee du projet BIM - 196 h
Periode en entreprise 2 : Coordonner l action de l entreprise durant un projet BIM - 2eme partie - Controler la conformite des modeles de la maquette numerique a la convention BIM
Communiquer et collaborer autour de la maquette partagee du projet BIM
Extraire et utiliser les donnees des differents modeles - 70 h
Coordonner l action de l entreprise durant un projet BIM - 3eme partie - Analyser la collaboration du projet BIM - 98 h
Periode de certification - Validation des competences selon le RE devant un jury habilite par le ministere de l emploi - 35 h
Module Accompagnement vers l emploi - Connaissance de soi et de son environnement
Reperer ses atouts
Constituer et/ou enrichir son passeport de competences et apprendre a le deposer sur les plateformes Talents d ici et Pole Emploi notamment
Preciser ses cibles d emploi (entreprises, secteurs, fonctions, zone geographique)
Apprendre a rediger CV, lettres de motivation et s entrainer a l entretien d embauche
Integrer les modalites de fonctionnement des reseaux sociaux, les usages du numerique dans les techniques et methodes de recherche d emploi - 35 h
Modules transverses (Tout au long du parcours) - Sensibilisation aux valeurs de la Republique, a l education citoyenne et a la prevention des violences sexuelles et sexistes
Mobilisation et animation des plateformes numeriques et sensibilisation a leur impact environnemental
Connaissance du secteur professionnel, de son environ
Domaine |
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Certifiante | Oui |
Modalité | Présentiel |
Lieu |
44 Rue Breau Bordeaux 33200 |
Durée | 840h |
Organisme | AFPA DR Accès emploi Nouvelle Aquitaine |
Contact | maya.lecourt@afpa.fr |
Eligible CPF | Oui |
Les objectifs
La presente consultation cible des actions devant repondre a un besoin de qualification et/ou de competences des entreprises et des publics visant a faciliter l insertion professionnelle et le retour a l emploi durable.
Date de session
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du 04 Mar 2024 au 30 Aoû 2024
Bordeaux
44 Rue Breau
33200